伊藤ふみひろ

新政会政務調査

新政会政務調査

◆大阪府大阪狭山市
■テーマ
①まちづくり円卓会議
②職員の意識改革「クレドカード」

　大阪狭山市では、まちづくりとして「地域自治を考える懇話会」として中学校区単位の地域協議会を設置することを決め、名称を「まちづくり円卓会議」に変更しました。
　「地域のことは地域で者える」を実践するための取り組みですが、 各会議に活動費が補助される他、計画に対して年間５００万円を限度として予算化され、実施されます。
　事業費は、補助金ではなく、市が予算を執行するシステムで事業が実施され、地域のメンバーは、その中心的役割を果たすそうです。
　中学校区としたのは、小学校区単位より地域の繋がりが強くなるためですが、課題は「地域型の市民団体」と「テーマ型の市民団体」の融合の難しさだそうです。これは、納得の説明でした。地域をあるテーマのモデル地区に指定し、地域団体で取り組んだとき、なかなか上手く進まないケースは、これで見事に説明が付きますね。

　「クレドカード」の「クレド」とは、ラテン語で「信条・理念・志」を意味します。

　“大阪狭山市職員心得カード"は、基本的なクレドカードの趣旨を踏まえ、大阪狭山市版のクレドカードとして作成しています。全職員が携帯し、朝のミーティングで唱和しているそうです。
　他の企業等と同様、全職員が常日頃から肌身離さず携行する中で、大阪狭山市職員としての使命や誇り・価値観・市政(施政)方針・市民協働に対する考え方・職務を行ううえでの行動指針等を再認識し、共有することで、積極的に物事に取り組む姿勢や意識改革の実現をめざします。

【おおさかさやまCREDO[大阪挟山市職員心得カード】
●公務員。大阪狭山市職員としての誇りや自覚
●めざすまち。まちづくりについての決意
【まちづくリスローガン】
●まちづくりにあたっての市のスタンス
●まちづくりが多くの人に支えられていることへの感謝
【市民との協働の推進】
●大阪狭山市がもっとも大切にする“市民協働”についての考え方をより明確化
●市民との協働がまちの繁栄につながることの理解
【職員への想い】
●理事者の職員に対する想い
【CREDO ACTIONS実践15か条】
●日々の職務の中で拠りどころとする行動・思考の指針
(※本来、クレドカードに記載されている指針の実行は日々の生活全般を豊かにするといわれています)
・実践15か条の確実な実行はあらゆる人(市民に限らず)に満足感をもたらし、「大阪狭山市」
という組織価値をも高めることにつながるという認識のもと、日常における基本的な行動及び
思考指針について定義しています。

　これまでの、職員の意識改革に対する様々な取り組みから「CREDO ACTIONS実践１５か条」を精査したそうですが、決定までには議論白熱だったそうです。

　市役所の受付に座っている方は、一般市民の方です。行政パートナー（窓口スタッフ・フロアマネージャー）として４名の方が活躍しているそうです。臨時職員ではなく、「協定」を結んでいるそうで、相応の報酬は出ているようです。市の職員ではなく、行政パートナーであるという意識が重要なのでしょうね。

　　「日本一さわやかな市役所」を目指しているそうです。

◆兵庫県小野市
■テーマ
①いじめ防止への取り組み
②ＩＣＴ教育への取り組み

　副市長さんが同席され、「小野市の行政経営」に関しての説明がありました。熱意あふれる説明で、自分たちが成し遂げてきたこと、取り組みに対する自信が溢れていました。
行動指針
　『３Ｃ・３Ｓ成果の追求』
　　・順客満足度志向の徹底　(Customer sausfaction)
　　・参画と協働の推進　(Collaboration)
　　・挑戦　(Challenge)
　業務展開は
　　・Speed(情報をすばやくキャッチして迅速に処理できる仕組みの構築)
　　・Safety(安全安心に対する全職員の意隣改革)
　　・Specialty(行政のプロを目指す人材育成)　

小野市いじめ等防止条例について

(1)導入のきっかけ
① 平成18年の秋ごろの全国的な「いじめ」の社会問題化
② 小野市の新たな組織作り(平成19年4月)
「いじめ」問題に焦点を当て、人権問題全体を考える組織作り
人権教育課(教育委員会)→ヒューマンライフグループ
③ いじめの問題は学校だけの問題ではなく、家庭、地域社会、職場などの様々な生活環境の中において憂慮すべき問題であると認識
　おとなの世界も含めたあらゆるいじめに対応する条例作リヘ
　・19年12月議会承認
　・20年3月議会 都市宣言
　・20年4月施行
④ 小野市ではいじめに関する大きな問題は発生していない。
　　行政経営の一つ「後手から先手管理」
　　大きな問題が起きてからやるのではなく起きる前に対応する
(2)特徴
① 「いじめは様々な人権侵害の根源である」→ 子どものいじめのみならず、おとなの世界でおきている。ＤＶ、セクハラ・パワハラ、児童虐待、高齢者虐待等も対象にしている。
② 市、市民、学校、社会福祉施設、企業及び公的機関の責務と、家庭及び地域社会の役割を明記
③ 市民と行政とが一体になって市民運動を展開し、市民の意識改革と見える成果を追求する。
④ 理念条例であり、罰則規定は設けていない。　　

(3)経過
① いじめ等防止市民会議を設置(平成20年4月)
市民と協働で「いじめ等防止行動計画」を策定
② 行動計画の二つの基本理念 (現実に学ぶことを基本として)
　いじめをなくす人づくり
　いじめをなくす気運づくり
　いじめをなくすしくみづくり
③ 行動計画にもとづく、具体的な実践
(4)成果
① 条例ができたことで、「いじめ等」への市民の意識化が図れた。
② ヒューマンライフグループとして福祉関連課と学校教育課(学校)が、スムーズに連携し対応できる。
③ 問題解決の役罰弥担がはつきりし、スピーディかつ複合的に対応できる。
④ 相談件数の増加(ひまわりほっとライン

課題
① 条例のねらいは、あらゆる人権課題の解決に向けて、市民運動をおこすことにある。行政主導ではなく、市民と協同していじめ等防止に取り組むためのしかけをどうするか。
② 今まで長い歴史を持つ「人権啓発推進」の組織とどのように一体化していくか。各コミセンの人権啓発員や地域人権教育研究協議会のリーダーとどう連携を持つか。
→ ＯＮＯいじめ等防止ウィークを市民参画で実施するために、実行委員会を設置し協議し実施している。主として人権啓発推進の組織が主体となって事業展開をしている。

　ＩＣＴ教育に対する取り組みでは、プロジェクターと原稿カメラを活用した授業を展開していて、平成２３年度中には小中学校の全教室に配備するそうです。

　小野市の教育に対する取り組みは、兵庫県でも有数の市だと言えるそうです。現市長が就任して以来、教育予算が３．６倍にもなっているそうで、いかに教育に力を入れているかが良く分かります。今回の説明も、自信に溢れる説明振りで、教育現場の熱意ある実態が伝わってきました。
　東北大学教授の川島隆太氏を教育行政顧問に迎え、「脳科学と１６ヶ年教育」「脳科学とおの検定」「脳科学と小中連携」を唱え、オンリーワンの教育事業を展開しています。

　「おの検定」では、よくあるご当地検定とは違い、基礎学力を高めるための様々な教科と年代にわたる検定で、大人向けの「おの検定」もあります。小中学生には学力のアップを、大人には健全な脳の活用による健康の維持を、という素晴らしい取り組みです。
　
  「おの検定」とＩＣＴ教育の展開により、基礎学力を高め、教育効果を高めようとしている取り組みは大変刺激になりました。

　翌日、兵庫県内の他地域の教育長さんと一緒になり、小野市の話をしたところ、兵庫県でも昔から教育熱心な自治体であることも分かりました。

　糸魚川市では「電子黒板」を導入し、教育のＩＣＴ化にこれから取り組むことになりました。国の緊急経済対策による導入ですが、民主党政権になって事業凍結の対象になったので心配していましたが、早い時点での事業決定だったので採択になったようです。

　電子黒板を導入して、どのような教育を展開するのかはこれからですが、ハードとソフトが噛み合った授業手法を、全教員が身につけ活用を図らなければなりません。研究校を指定して各校に水平展開するような取り組みをするそうですので、これからに期待しています。

大阪体育大学 寒稽古を振り返って

大阪体育大学　寒稽古を振り返って

　パソコンの故障で、アップが遅れました。
　しかし、今のパソコンサポート体制は凄いですね。電話をしたら翌日に修理に出張してきて、その場で見事に直していきました。補償期間なのでただです。
　
　今年の寒稽古には、２度参加出来ました。
　仲間の都合を確認し、１月末に参加を決めた後、議会の市外調査での、その翌週に大阪方面に出張することが決まり、２度目の参加が図らずも実現出来ました。

　２度の参加は初めてのことで、勉強になったことも多くありました。一度目の参加で感じたことを、二度目の参加で工夫してみたりもしましたが、当然、そう上手くは行きません。

　１５日間の寒稽古を完走することの凄さをつくづく感じます。世話をしてくれた新潟出身の一年生のＳ藤君も「本当に長いです」と感想を言っていましたが、一泊でも二泊でも長く感じるのですから当然です。しかし、彼もよく頑張っていました。

　今春は、新潟県から２名が入学するそうです。そのうち一名、Ｋ池君が稽古に参加していました。精一杯の稽古振りで、将来が楽しみです。

　剣道場での午後稽古の様子です。面ひもの色で学年が分かるようになっています。
　　緑　＝　一年生
　　赤　＝　二年生
　　紫　＝　三年生
　　黄色＝　四年生

　朝稽古は、５：１５から「ワッショイ」の掛け声で、道場の二階のバスケット場を会場に、全員でゆっくりと大声で掛け声を掛けながらランニングです。
　日曜日の朝は、指導者と学生、生徒を会わせると３００人超になります。掛かり手２００人、元立ち１００人といったところでしょうか。

　準備運動、素振りの後、面を着けると、まず学生以下で８列になり、切り返しを１０本行います。
　　「面打ち５本、切り返し３往復、面打ち」
を、１０本ですから、相当きつい。

　学生の切り返しをずっと見ていましたが、私のすぐ前でやっていた３年生女子の主将Ｆ、副主将Ｍはすごい。立派な打ち込み・切り返しを、終始行っていました。「真似できんなあ」

　その後、我々も面を着けて、掛かり稽古の元立ちです。これが約４５分間。掛かる方も、相当の覚悟で掛かりますが、元立ちにも覚悟が要ります。まず、膝に来る。下半身も上半身もパンパンになります。体当たりが凄い。中途半端に受けると、飛ばされます。

　膝に来たので、最後ちょっと外れて、皆さんの元立ち振りを見ていましたが、ＯＢの元立ち振りは凄い！　部外者の私たちには出来ない稽古振りです。学生がコロコロ転がっていました。(笑)

　太鼓の合図で地稽古に。順番待ちで立っていると、膝がジンジン痛みます。掛かり稽古の捌き、切り返しの前進後退で膝に疲れが蓄積するようです。

　沢山の方と稽古をお願い出来き、課題も沢山頂きました。自分の問題点も明確になり、これからの取り組みのヒントを頂きました。ありがとうございました。

　寒稽古懇親会、女子栄養会、ＯＢ会(部外者ですが参加)でも、美味しいお酒を頂きました。



　立派な先生方に囲まれ、ためになる話、楽しい話、美味しいお酒に美味しい料理でした。
　しかし、翌朝は４時半起きで朝稽古です。まあ、凄い世界ですね。

　日本国内の各地どころか、外国からの参加者もいて、ここで稽古出来る学生はどれだけ恵まれた環境にいるのか、分かっていないでしょうね。厳しさが並大抵ではないでしょうから、それを感じる余裕はないと思います。しかし、そこを離れたときにそれが分かるのでしょうね。

またまた大雪 そして 拡大水曜会

　いやあ、驚くばかりの雪です。朝６前頃から降り出し、７時に車に乗ろうとしたら１０ｃｍ。　会社で仕事をし、銀行に行こうと１０時頃に車にいったら１５ｃｍ、銀行から１０時半に帰り、１２時に昼食に出ようとしたら１５ｃｍです。わずか１時間半で１５ｃｍの積雪は異常ですね。
　夜中にドンと降ることは良くありますが、日中このように見る見る積もることは、海岸端のこの辺りでは珍しいことです。
　昼休みに、家のダイニングから撮った写真がこれです。



　昨日までに、１月１４日の大雪は全て融けていましたので、全て朝６時からの積雪です。
  自転車小屋は、右手にちょっと見える道場「直心館」の陰で少なめの積雪ですが、これでも３０ｃｍ以上あります。強烈な寒気のせいで、さらさらの雪でふわっとしていますので、時間が経つと目減りしています。

　夕方より商工会議所主催の「拡大水曜会」という商工団体と議会、行政、官公庁の会がありました。
　講演会があり、太平洋セメントの地元子会社「明星セメント(株)」の製造部長さんが「セメント製造における廃棄物処理の技術革新」と銘打った講義を聴かせて頂きました。
　いやあ、ためになりましたね。糸魚川市が抱えている一般廃棄物処理問題と重ね合わせて考えると、感慨深いものがありました。

　そして、懇親会です。どっちかというと、どかっと座ってそのまま飲み続けるタイプですので、今日もよく飲みましたね。
　色んな人と、色んな話をさせて頂き、最後の締めをして頂いて終了。最後の締めは青海商工会のＨ会長です。その名の通り、「Ｈな話炸裂！」と期待しましたが、「ユーモラスな話」で終わりました。でも、楽しいお話しでした。
　
　会場からバスに乗り、糸魚川駅へ。家内に迎えを頼み、しばし待ちます。議員仲間のＦ氏と少々話をし、糸魚川の明日を思う気持ち炸裂！かな？
　ふと周りを見ると、こんもりとした雪化粧です。

　いやあ、雪国らしい風景ですね。携帯でパチリ！です。すぐにパソコンに転送。
  そこに迎えが付いてくれて、一路我が家へ。
　我が家へ着くと、家の前がまた「こんもり」です。
　昼食後、息子と娘が雪かきをし、夕方にも再度雪かきをしたそうですが、もうこんな状態です。

　写手と一緒でピンぼけ。上の写真は携帯で撮って、下の写真はデジカメですが、携帯の方が写りがいいのも、写手のピンぼけ？(笑)

みんなでジオパークを盛り上げよう －事業者のための勉強会－

糸魚川ジオパーク×あなた＝元気なまち！
糸魚川ジオパークを活かす勉強会シリーズ７
みんなでジオパークを盛り上げよう　－事業者のための勉強会－

ヒスイ王国館において、第７回目のジオパーク勉強会が開かれました。

　糸魚川市は、昨年８月に世界ジオパークに認定され、地域おこしの大きなチャンスを迎えると共に、このチャンスを逃すと衰退の道をたどるピンチを招く、今年は正に「正念場」を迎えています。もし、盛り上げられなければ、４年後には「認定取り消し」ということになります。



　しかし、求められているのはそんな低レベルのギリギリの認定更新ではなく、ジオパークで糸魚川市を活性化することなのです。「４年後に認定取り消しなどということがないように・・・」という話にはガッカリしてしまいますね。

　今日のシリーズ７回目の勉強会にも参加してきましたが、これは、平成２１年度に内閣府の「地方の元気再生事業」の補助認可を受けて行われてきた事業で、「ジオパーク検定」も約５百名の受験者により同事業の中で行われました。

　しかし、来年度は民主党の政策により同事業は廃止となり、４月以降は糸魚川市が主体となった予算付けの中で、やっと緒についた流れを加速する取り組みが求められています。

　今回の勉強会は「事業者のための勉強会」です。世界ジオパークを営業ツールとして、各事業者が営業展開し、地域を活性化することが目的です。飲食、観光業者を中心に１００名余りの方が集まり、講師の宮島学芸員のユーモアあふれる話に聞き入っていました。

「ないものねだり」をせずに「あるものさがし」をしましょう。

◆盛り上げるには、
　　好きになること
　　まず、行ってみよう　色々な季節に、色々な時間に・・・。
　　記録しよう　デジカメ、ノート、スケッチブック
　　伝えよう　絵手紙、ＨＰ、話す
　　感じる力　五感を働かせて・・・
　　ゆっくり移動する
　　糸魚川市の強みを活かさない手はない　Blue＋Green＋Geo(ﾂｰﾘｽﾞﾑ)
　　美味＋美酒＋温泉
　　２・３・４の法則　交流人口を２倍に　滞在時間を３倍に　収益を４倍に
　　良い参考書を手に入れよう　勉強は楽しい
　　ジオ友をつくろう
　　ジオパークはビッグチャンス「満身創意工夫」

　勉強会終了後、商工会議所の方と来年度の取り組みについて話をしてきましたが、来年度予算にどのように反映されているかが大きなポイントになりますね。
　本年度に折角出来た流れを、事業転換することで滞らせてしまうことが心配でなりません。

　先日来、私なりに行政幹部とも話を重ねてきていますが、まだその方針は、私には見えてきません。

　市民は（私も）、市長の強いリーダーシップを期待しています。
　交流、観光、商業、学術、教育、地域活動各分野の方々と、本当の意味で意見交換し、良い施策を導き出して欲しいと願っています。
　コミュニケーション不足では、各自の能力を半分も生かし切れません。

市民厚生常任委員会

本日、市民厚生常任委員会が開催されました。
協議題は、以下の通りです。

1 次世代育成支援行動計画について
　・次世代育成支援行動計画(素案)について
【休憩中の報告】
　・こども手当の創設について
　・青海地域の幼稚園保育料第３子特別免除について
　・児童扶養手当の父子家庭支給対象について
２ 環境及び産業廃棄物問題について
　・産業廃棄物最終処分場について
３ 食育について
　・食育推進計画（素案）について
４ 地域医療計画について
　・医師等確保対策について
【休憩中の報告】
　・国民健康保険税の均一課税について
　・組織機構の見直しによる常任委員会所管の変更について

｢次世代育成支援行動計画｣については、市長が｢日本一のこどもを育てる｣をキャッチフレーズにしていますので、

計画の基本目標として
　明日の糸魚川を担う「日本一の子どもを育てる」
という、基本理念を実現するため、次の３項目を基本目標とし、推進していくとしています。

◆子育て支援・親支援
　妊娠、出産から子どもと親の心身がともに健やかに成長するよう支援し、安心して子育てができ、安全に子どもが育つよう、各分野の連携による子育て支援・親支援を進めます。
◆楽しく食べて元気な子
　知育、徳育、体育の基礎となる食育を推進し、健康で健全な子どもの成長を支援するため生活リズムについても取り組みます。
◆子育て環境の整備
　子育てを行う保護者だけではなく、地域、企業、各種団体等を含め、市全体で横断的に子育てを行う環境づくりを推進します。

　計画全般を読んでみて、｢日本一のこどもを育てる｣とはどういうことなのか？この計画のどこに｢日本一のこどもを育てる｣ための具体策があるのかが、判然としません。
　考えてみると、｢日本一のこどもを育てる｣という理念そのものが、分かりやすく具体的に示されていないからだと思います。

　私の考えは、｢日本一のこどもを育てる｣とは｢日本一の子育てに対する熱意を示す」ことで、少し具体的に言うと｢日本一の子育て環境を整える｣ということに他ならないと考えます。その結果として、地域を支えていくような子ども達が育ってくれるわけで、「◆◆日本一」とか、「△△日本一」ということが結果として出てくる可能性のある環境を整えることです。

　そういう観点になれば、施策も具体的に考えられるようになって来るわけです。まず、共通理念としてそのあたりを明らかにする必要がありますね。

　｢糸魚川に生まれてよかったと思える子ども達を育てる｣という話はよく分かりますが、これでは｢日本一｣の説得力が全くありません。｢日本一｣を謳わなくても当然目指さなければならないことですね。

　逆に｢食育推進計画｣では、｢日本一のこどもを育てる｣に触れていません。

　福井県の小浜市では、｢食育のまちづくり｣を目指し、食育を推進した結果、小中学校共に福井県のトップレベルの学力を保っています。福井県でトップレベルと言うことは、全国でトップレベルということです。
　食育を推進した結果、バランスの良い子育てが推進され、結果、学力アップに繋がったもので、学力以外にも良いところが沢山生まれていると思います。

　小浜市の例を見れば、｢食育｣は｢日本一の子育て｣に結びつく重要な計画にもなり得るものです。小浜市の例から｢食育でそこまでやれる」ことを学んだ上で、｢食育計画｣の重要性を認識し、小浜市を参考にしながらの取り組みが求められるわけです。

　単に施策を真似るのではなく、真似なければいけないのは求める｢結果｣であって、市長が｢日本一のこどもを育てる｣と言っているのであれば、それを念頭に置いて、より良い、より欲張りな計画が求められていることになります。

国指定重要無形民俗文化財 竹のからかい

国指定重要無形民俗文化財　竹のからかい

小正月の恒例行事、竹のからかいが行われました。



古い資料によると

「毎年小正月に行われ、若衆等が二本の竹を絡ませて（合わせ竹という）勇猛に引き合い豊漁豊年を占う。小正月の火祭りである左義長、賽の神を通じて（左義長・三毬杖は禁中での小正月行事という）新年の再生を願う古式豊かな民俗行事であり、この地だけの稀祭である（七言絶句・上平声七虜の韻）」

ということです。

糸魚川市ホームページでは

「青海の竹のからかい」は正月行事のさいの神と一連のものです。 
市内に４つある国の重要無形民俗文化財の一つです。 
この行事は江戸時代から続いていると言われています。 
「竹のからかい」とは、２本の青竹を組み合わせ東西に分かれ、顔に隈取り（くまどり）をした若い衆が引き合います。 
勝敗は竹が引かれたり、折れたり、割れたりした方が負けです。 
勝った方は、豊年・豊漁になると言われています。

と紹介されています。

竹を蝶に組み、その下を北から南にくぐると、その年は無病息災になるといわれています。

掛け声に合わせて、竹を合わせ、勇壮に引き合います。

子どもの竹のからかいです。小学生が、竹に鈴なり状態で、可愛らしかったですね。

綺麗に隈取りしてもらった中学生の美女群です。
誰が誰か分かりませんでしたね。

糸魚川警察署のお巡りさんも隈取りをして警備にあたってくれます。
青海交番長も隈取りをしていて、挨拶されるまで誰だか分かりませんでした。

地鎮祭 そして 今日は大雪

　須沢地区に新しく建設される老人福祉施設の地鎮祭が、重厚な雰囲気の中で執り行われました。
　１月１２日、建設予定地の旧Ａコープ跡で、事業主体の社会福祉法人玉成会の方々を始めとし、地元区長、公民館長、地主であるＪＡひすいの常務理事さん、工事関係者の皆さんの参列で、仏式で行われました。

　仏式での地鎮祭は初めてなので、少々戸惑いましたが、重厚な雰囲気で工事の安全、事業の発展は確かなものに感じられました。

　昨年の９月２６日に行われた地元説明会の資料を基にして、事業の概要をお知らせします。国の政権交代により、補助金の決定が遅れ、着工も遅れましたが、予定通りの補助金決定されたそうで、安堵しています。須沢地区のみならず糸魚川市の皆さんにとって頼りになる施設となるでしょう。

事業計画
☆ 同一敷地内に３種類の機能を持つ。
１ 新築
　① 地域密着型介護老人福祉施設じょんのび慈（いつくしみ）
　② 定員２９名
　③ 入所対象主として介護度４ ･介護度５の方々
　④ 全個室ユニット型３棟一部鉄骨造と木造平家建て
２ 移転
　① 小規模多機能ホームおまかせじょんのび
　　　現在根知にて運営中
　　　登録定員　２５名
　　　利用対象　要支援１以上の方
　　　１棟木造平家建て
　② 居宅介護支援事業所じょんのび
　　　現在南寺町にて運営中
　　　介護支援専門員　２名
　　　木造小規模多機能ホームに隣接で２部屋
３ 事業開始時期平成２２年７月１日予定（当初５月予定）
４ 採用スタッフ数
　　　合計２２名のうち既に採用ずみ８名（９月２６日時点）
　　　介護職
　　　看護職
　　　調理師
　　　雑役
５ 施設内主な設備
　　　スプリンクラー
　　　自動火災報知機
　　　自動通報装置
　　　警備保障
　　　徘徊センサー
　　　ナースコール
　　　厨房
　　　特殊浴
　　　中間浴
６ 協力医療機関
　　　内科　安藤医院　安藤隆夫医師
　　　歯科　永野歯科医院　永野正司歯科医師
７ 旧ＪＡ 建物２階へ　事務機能　根知より一部移転

　そして、今日は大雪です。昨日の賀詞交換会でたっぷりと飲んだので、昨夜はソファーで寝てしまい、夜中に目覚めてそのまま起きていました。「イヤに静かだなあ」と思っていましたが、窓の外を見てびっくり！「すごい！」大雪です。

　クルマがすっぽり埋まって見えません。一晩で５０ｃｍも積もるなんて滅多にないことです。



　除雪も間に合わず、家の前の道路に除雪車が来たのが、なんと１１時です。除雪に携わる一員として、とても文句は言えません。これだけ降ったら間に合わないのは当然です。我社の社員も２時から出動していました。それでも、苦情の電話が会社に多く掛かってきたそうです。

近所の方から電話で
「伊藤さん、除雪の予算削られたの？」
「いえ、除雪の予算が削られることはありません、これだけ降ったら間に合わないのでしょう。もう少し待ってみて下さい」

　昼から、今日２回目の出動です。除雪に関わっている皆さん、本当にご苦労様です。

　有名な親不知の４世代道路の、国道８号(３世代目)を走っているときの風景で、上に走っているのが、北陸道(４世代目)です。

路面は、圧雪になっていて、この後、事故があったようです。雪道は油断大敵です。

平成２２年新年賀詞交換会 主催:青海町商工会

平成２２年１月１３日(水)　　青海総合福祉会館「ふれあい」

　糸魚川市の「青海町商工会」の賀詞交換会が開催されました。（合併５年、未だに青海町商工会ですが、これは法律の定めにより、商工会議所と商工会が合併出来ないためです。）

　旧青海町、現青海地域の経済人が集まり、賀詞交換会が開催されました。顔なじみが集まる中で、なかなかお目に掛かれない方々とも言葉を交わすことが出来て、良い日になりました。

　このところ、お酒を飲む日が続き、少々グロッキー状態で、昨日の夜から喉の痛みが発生。「うっ、これはマズイ！」
と思いながらも、富士薬品の
「ジキナ(顆粒)」
を飲み、
「おっ、今朝は左の喉が痛かったが、不安がなくなった」
「いやっ、今度が右も痛くなった」
「ということは、もう少ししたら、右も痛くなくなるかも」
「気を集中して、完全に治そう」
ということで、今は喉の痛みもほとんど感じません。

が、これは酔っぱらっているだけでしょう。
明日の朝が恐い！

商工会平野会長の挨拶

いつもの、飲んだ後の平野会長の挨拶は楽しみですが、今日は冒頭の挨拶で真面目でした。
経済状況の厳しさを反映しながらも、会員を叱咤激励するご挨拶でした。

副市長の挨拶

　この副市長、本間氏は、色んな事を良く分かっていられます。挨拶も、色々なことをわきまえながら、糸魚川の進むべき道を示唆した内容でした。
　糸魚川市は何処へ行くの？
　副市長の手腕の発揮時です。市長を補佐し、市長の方向性を厳しくチェックして欲しいと願っています。

　地域の基幹企業電気化学工業、通称「デンカ」の工場長のご挨拶です。

  いつもユーモラスながら、核心を突いた挨拶をして頂きます。
　酒間に、「糸魚川市は、もっと元気を出さなけりゃいかん・・・・」と、色々なお話しをさせて頂きました。
　型にはまりきらない工場長で、素晴らしい方です。
　地域づくりに必要なパワーを感じますね。

　懇親会は、多くの方と話したいと思いながら、ついつい話に熱が入り、話せない方も多くなってしまいました。
　今日も、楽しい会でした。しかし、身体と相談しながら・・・体力勝負です。
　「最近、ちょっと(飲み会が)多いんじゃない？」という娘の言葉を思い出しながら、ついつい飲み過ぎました。

明日は、飲み会はないかな････(笑)

出初め式と斉の神

１／１０（日）

　今日は、消防の出初め式と地元の斉の神、地元消防団の新年会がありました。
　出初め式は、高畑公園付近で放水演習が行われ、きららホールで式典が開催されました。
　剣道の朝稽古を早めに切り上げ、放水会場へ向かいました。

　式典終了後、近接する生涯学習センターで軽く懇親会があり、軽くのはずが短時間でかなり飲みました。そして、地元の斉の神会場へ。道場の大掃除で、竹刀の損傷した竹がかなり出たので、供養して貰うために会場に駆けつけました。もう終了間際でしたが、なんとか間にあって、感謝の気持ちを持って竹刀を供養しました。

　地区役員の皆さんから「伊藤さん、遅いよ」と言われながら、スルメを頂いてどんど焼きであぶり美味しく頂きました。竹で作った杯で日本酒を頂き、既に２次会状態です。

　そこから地元消防団の新年会会場へ。３次会といった段階で既にかなり酔っています。会の途中で居眠りしてしまう状態で、早めに失礼して帰宅、「寝るんなら二階で寝てちょうだいね」という家内の言葉通り、着替えてベッドに入り、熟睡しました。

　「えっ、もう朝？」　夕方の６時でした。（笑）

埼玉へ出張 北から南へ

仕事で埼玉へ出張してきました。
車での移動でしたが、朝の気温は１℃で、出発時には３℃。

　上越ジャンクション付近の状況です。雪はそう多くはありません。海岸端ではもうほとんど溶けています。

妙高高原付近　－１℃でした。
　この辺りでは最低－１０℃位まで下がるのではないでしょうか。
　雪は多いですね。暖冬少雪の長期予報は今のところ当たっていないようです。

中野市付近
　立木の雪が美しかったですね。桜が咲いたようです。
　雪は、ぐんと少なくなります。

小布施付近
　雪は殆どありません。快晴でした。
　長野県は新潟県境を除くと雪は多くはありません。

群馬県の藤岡付近です
　快晴。彼方の山々が美しい。

鴻巣市の現場
　多くの重機が動いています。３月末の完成を目指す調整池の工事です。