伊藤ふみひろ

朝から忙しい１日 そして 一六山会 拡大役員会

米田市長の後援会「一六山会」の拡大役員会が開かれました。

　この日は忙しく、直心館の朝稽古を終了し、気になる現場を見に行こうとしていたところに連絡が入り、急いで現場へ。帰ってきて昼食後、支度をして糸魚川剣道連盟の合同稽古で青海中学校へ。合同稽古終了後、青海剣道クラブの役員会で総合福祉会館ふれあいへ。
　この会議は、有意義なものになりましたね。額を寄せ合って色々知恵を寄せ合うと、良い方策が出てくるものです。

　その後、帰宅し、案内状を確認したところ、ハガキでの返信ではなく、電話、ＦＡＸ、メールでの出欠返信となっているので「これは？」と思い、連絡を入れると「返事は頂いていないのですが、出席であてにしています」とのこと。同級生のＮ沢君に聞いたら「俺に何も言ってこないから来ると思うよ」ということで出席にしておいてくれたそうです。

　急いで、着替えて会場に向かいました。
　多くの方とお目に掛かれ、楽しい会でした。二次会は、先輩議員のＳ藤さんの案内で初めてのお店へ。元議員の方や仕事仲間ともご一緒して、楽しく時間を過ごせました。この日も飲み過ぎです。帰ってきてから、家内と色々話をしたそうですが・・・。

須沢地区「わたしの子育て」懇談会

須沢地区「わたしの子育て」懇談会

糸魚川市子育て支援モデル地区の須沢地区です。米田市長を招いて懇談会が開催されました。



１）市長挨拶
２）これまでの活動報告（上野さん）
３）５人の方から意見発表があり、これぞれの意見に対して懇談
　　山崎さん
　　和泉さん
　　小田島さん
　　松沢さん
　　松沢田沢幼稚園長

４）糸魚川医子育て支援室から
　　「次世代育成支援行動計画」について
５）会場意見交換
６）市議コメント
７）市長コメント
という次第で進められ、午後９時に終了しました。
８時半までの予定が、少し長引きました。

　５人の方の意見発表は、それぞれの立場で参考になる意見でした。

　私は、５人の子どもの子育てがラストスパートを迎え、今年漸く青海中学校の保護者を卒業することになりました。１４年連続の保護者でした。
　青海剣道クラブの指導も３０年になりますし、わが子達や教え子達の顔を思い浮かべながら、「日本一の子どもを育てる」とは何だろうと考えました。

　　子どもを大切にする日本一の思い
　　子育てに対する日本一の思い
　　　を持って、
　　日本一の子育ての仕組みを作ること

だと思います。
　そこから、日本に一人しかいない子ども達が育つ。
　一人一人がそれぞれ違う、その違いを大切にした子育てが出来る糸魚川市で、「日本一の教育を受けた」と思える子ども達を育てることでしょう。

　「日本一」には「日本にただ一人」の日本一もあるかも！？（笑）

産業廃棄物収集運搬事業者更新講習

産業廃棄物収集運搬事業者更新講習

　今日は、新潟市へ講習会受講のために行ってきました。
　９時半から５時までの講習会で、ちょっと大変でした。昨夜は飲み過ぎでしたが、早く帰ったのでスッキリしていました。しかし、疲れがあるのか講習会中は眠くて参りました。最後に修了試験があり、合格しないと許可の更新ができないということなので、ウトウトするわけにもいかず、一日中睡魔との闘いで疲れ果てました。(笑)

　朝、６時半過ぎに出発。新潟グランドホテルに９時前に到着、ロビーで「あれっ、見たことある二人が・・・」糸魚川市の教育長と教育総務課長でした。
　「おやっ」
　「どうしたんですか」
昨日から会議で、新潟市入りしていたそうです。
　「お手柔らかに･･･」
　「あぁ、そうか、議会が始まりますものね(笑)」
一般質問のことでした。
　そういえば、兵庫県小野市にＩＣＴ教育の視察に行ってきたので・・・(笑)

　昨日は、糸魚川市議会の最大会派「清生クラブ」(松尾会長)と「新政会」(野本会長)の懇談会を行いました。昨年の選挙から一年が経過しようとし３月議会を控えたこの時期に、「糸魚川市議会の現状と課題」を中心にざっくばらんに意見交換を行い、都合でお二人欠席でしたが、大変良い機会となりました。

　ちょうどこの日に議会運営委員会が開催され、その後、両会派のクラブ会が行われましたので、両クラブ会終了後に意見交換をしたわけです。

　色々話をしてみると良く理解出来る機会になりました。糸魚川市が抱えている課題に議会としてどのように対応していくのかについても、それぞれの考え方があって話し合ってみないと分からないものだなあと思いました。コミュニケーションの大切さを再認識です。

　糸魚川市が抱えている多くの課題に優先順位を付けて、特別委員会などで対応していかなければなりませんが、何が喫緊の課題なのかもとらえ方が色々あって、勉強になりました。
　皆さん、冷静にお互いの話をよく聞きながら、建設的に話をされるので、本来の意見交換が出来て、弁論の府に相応しい話し合いの場でしたね。

　なかなかこのような話し合いが出来そうで出来ないのが、残念ですが糸魚川市議会だけではなく多くの場での現状です。
　情熱がなければ活発な話し合いにならないし、情熱があると熱くなりすぎ、人の話を聞くことが難しくなったりします。「話し上手は聞き上手」

第二次糸魚川市地域情報化調査推進特別委員会

２／１９(金)１０：００
第７回目の特別委員会が開かれました。

熱心な審議の上、特別委員会の結審に至りました。

　昨年の５月、ＪＣＶ(上越ケーブルビジョン)が提案した民設民営のケーブルテレビ事業の仮加入申し込みの締め切りを前に、加入条件を満たせない様相を呈してきたました。
　この段階で、国の緊急経済対策による、「ブロードバンドゼロ地域解消」に向けた有利な補助金が創設され、糸魚川市の負担が少ない情報基盤整備の可能性が出て来たため、急遽第二次の特別委員会が設置され、不肖私が委員長を拝命して審議を重ねてきました。

　この日の委員会の結審を受けた懇親会の席でも話が出ましたが、まさに神風が吹いた感覚です。万事窮したところに国の政策による救いの手がさしのべられたわけで、課題は、事業遂行の形態となりました。
　誰のために、何のために情報基盤整備を行うのか？という視点が欠けた計画が進みがちな中で、もう一度そこに論点を戻しながら審議を重ねました。
　国の政策は、「ブロードバンドゼロ地域解消」であり、「地上波デジタル放送難視聴地域解消」までは認められるという中で、能生地域のＮＣＮ(能生ケーブルネット)で既に供給されているケーブルテレビサービスとの「一市一システム」「一市一サービス」という課題を踏まえての議論でした。

　結論としては、今回の補助金制度の中では「一市一システム」も「一市一サービス」も実現できません。しかし、合併当初４５億円と試算されていた事業費が１０億円に納まり、糸魚川市の純粋な負担が５千万円程度に収まることになりました。
　事業の概要としては、現在、高速通信網(光ファイバー)の整備がされていない地域を通信用芯線（光ファイバーケーブル）を整備し、地上波デジタル放送難視聴地域にはもう一本放送用芯線を整備するというものです。
　通信事業は、糸魚川市が整備した通信用芯線をＮＴＴ東日本にＩＲＵ契約で貸し出し、ＮＴＴが通信事業を行います。これは、昨年７月の施設の運営事業者の公募に対してＮＴＴ東日本のみが応募してきて、契約先が決まっているものです。

　放送は、糸魚川市の庁舎に高性能のアンテナを設置し、今回の整備地域に地上波デジタル放送とＢＳ放送を再送信します。
　つまり、通信はＮＴＴ東日本、放送は糸魚川市が放送事業者となってサービスを提供します。

　今後の課題も残されました。
　①地域によるシステムの違い（糸魚川市に３システムが存在）
　　1)ケーブルテレビ(能生地域)：行政番組が唯一受信可能
　　2)地上波デジタル、ＢＳ放送を各家庭のアンテナで受け、
　　　高速通信網が整備されている地域
　　3)地上波デジタル、ＢＳ放送を有線(ケーブル)で受け、
　　　高速通信網が整備されている地域
　②「一市一サービス」が達成されていない。
　　　受けられる行政サービスが地域によって異なる情報格差が存在
　③計画地域の中でも、地上波デジタル受信状況の把握が充分ではない地域もある。
　④今後の保守点検についての課題
  ⑤ソフト面の構築

　今回の特別委員会は、設置当時の課題に一区切りついたことから「結審」としましたが、今後の諸課題は、「総務文教常任委員会」(大滝委員長)にお任せすることになります。
　市長は、平成22年度より糸魚川市の情報化の課題について本格的に検討すると表明していますので、今後の展開に注目しながら必要な段階で提言していきたいと思います。

人間ドックと弥彦神社

　人間ドックに行ってきました。岩室成人病検診センターでの一泊二日のドックで、ドック専門の施設で、病気の発見率も高い検診センターだそうです。

　半年前からの予約でしたが混んでいて日程が取れず、いつもの年より３ヶ月ほど遅い受診となりました。
　健康数値はそう変化なしで、幾分良い方向にいっているようでした。体重が暫減していることが良い傾向になっているようで、体重と数値の関係が良く分かりました。食生活を中心とする生活習慣に気をつけなければなりませんね。

　帰りに、弥彦神社により、子ども達の合格祈願をしてきました。高校受験、大学受験、教員採用試験へ四人分のお守りを求め、宝物殿で、所蔵の刀剣展をやっていたので見学してきました。刀剣展は２回目の拝観でしたが、新潟県在住の天田刀匠(人間国宝)の鍛えた奉納刀の美しさに見とれてしまいました。

　弥彦神社の参道は、昨夜からの降雪で見事な雪化粧。スバラシイの一言です。車にカメラを置いてきたので、携帯でパチリ。

新政会政務調査

新政会政務調査

◆大阪府大阪狭山市
■テーマ
①まちづくり円卓会議
②職員の意識改革「クレドカード」

　大阪狭山市では、まちづくりとして「地域自治を考える懇話会」として中学校区単位の地域協議会を設置することを決め、名称を「まちづくり円卓会議」に変更しました。
　「地域のことは地域で者える」を実践するための取り組みですが、 各会議に活動費が補助される他、計画に対して年間５００万円を限度として予算化され、実施されます。
　事業費は、補助金ではなく、市が予算を執行するシステムで事業が実施され、地域のメンバーは、その中心的役割を果たすそうです。
　中学校区としたのは、小学校区単位より地域の繋がりが強くなるためですが、課題は「地域型の市民団体」と「テーマ型の市民団体」の融合の難しさだそうです。これは、納得の説明でした。地域をあるテーマのモデル地区に指定し、地域団体で取り組んだとき、なかなか上手く進まないケースは、これで見事に説明が付きますね。

　「クレドカード」の「クレド」とは、ラテン語で「信条・理念・志」を意味します。

　“大阪狭山市職員心得カード"は、基本的なクレドカードの趣旨を踏まえ、大阪狭山市版のクレドカードとして作成しています。全職員が携帯し、朝のミーティングで唱和しているそうです。
　他の企業等と同様、全職員が常日頃から肌身離さず携行する中で、大阪狭山市職員としての使命や誇り・価値観・市政(施政)方針・市民協働に対する考え方・職務を行ううえでの行動指針等を再認識し、共有することで、積極的に物事に取り組む姿勢や意識改革の実現をめざします。

【おおさかさやまCREDO[大阪挟山市職員心得カード】
●公務員。大阪狭山市職員としての誇りや自覚
●めざすまち。まちづくりについての決意
【まちづくリスローガン】
●まちづくりにあたっての市のスタンス
●まちづくりが多くの人に支えられていることへの感謝
【市民との協働の推進】
●大阪狭山市がもっとも大切にする“市民協働”についての考え方をより明確化
●市民との協働がまちの繁栄につながることの理解
【職員への想い】
●理事者の職員に対する想い
【CREDO ACTIONS実践15か条】
●日々の職務の中で拠りどころとする行動・思考の指針
(※本来、クレドカードに記載されている指針の実行は日々の生活全般を豊かにするといわれています)
・実践15か条の確実な実行はあらゆる人(市民に限らず)に満足感をもたらし、「大阪狭山市」
という組織価値をも高めることにつながるという認識のもと、日常における基本的な行動及び
思考指針について定義しています。

　これまでの、職員の意識改革に対する様々な取り組みから「CREDO ACTIONS実践１５か条」を精査したそうですが、決定までには議論白熱だったそうです。

　市役所の受付に座っている方は、一般市民の方です。行政パートナー（窓口スタッフ・フロアマネージャー）として４名の方が活躍しているそうです。臨時職員ではなく、「協定」を結んでいるそうで、相応の報酬は出ているようです。市の職員ではなく、行政パートナーであるという意識が重要なのでしょうね。

　　「日本一さわやかな市役所」を目指しているそうです。

◆兵庫県小野市
■テーマ
①いじめ防止への取り組み
②ＩＣＴ教育への取り組み

　副市長さんが同席され、「小野市の行政経営」に関しての説明がありました。熱意あふれる説明で、自分たちが成し遂げてきたこと、取り組みに対する自信が溢れていました。
行動指針
　『３Ｃ・３Ｓ成果の追求』
　　・順客満足度志向の徹底　(Customer sausfaction)
　　・参画と協働の推進　(Collaboration)
　　・挑戦　(Challenge)
　業務展開は
　　・Speed(情報をすばやくキャッチして迅速に処理できる仕組みの構築)
　　・Safety(安全安心に対する全職員の意隣改革)
　　・Specialty(行政のプロを目指す人材育成)　

小野市いじめ等防止条例について

(1)導入のきっかけ
① 平成18年の秋ごろの全国的な「いじめ」の社会問題化
② 小野市の新たな組織作り(平成19年4月)
「いじめ」問題に焦点を当て、人権問題全体を考える組織作り
人権教育課(教育委員会)→ヒューマンライフグループ
③ いじめの問題は学校だけの問題ではなく、家庭、地域社会、職場などの様々な生活環境の中において憂慮すべき問題であると認識
　おとなの世界も含めたあらゆるいじめに対応する条例作リヘ
　・19年12月議会承認
　・20年3月議会 都市宣言
　・20年4月施行
④ 小野市ではいじめに関する大きな問題は発生していない。
　　行政経営の一つ「後手から先手管理」
　　大きな問題が起きてからやるのではなく起きる前に対応する
(2)特徴
① 「いじめは様々な人権侵害の根源である」→ 子どものいじめのみならず、おとなの世界でおきている。ＤＶ、セクハラ・パワハラ、児童虐待、高齢者虐待等も対象にしている。
② 市、市民、学校、社会福祉施設、企業及び公的機関の責務と、家庭及び地域社会の役割を明記
③ 市民と行政とが一体になって市民運動を展開し、市民の意識改革と見える成果を追求する。
④ 理念条例であり、罰則規定は設けていない。　　

(3)経過
① いじめ等防止市民会議を設置(平成20年4月)
市民と協働で「いじめ等防止行動計画」を策定
② 行動計画の二つの基本理念 (現実に学ぶことを基本として)
　いじめをなくす人づくり
　いじめをなくす気運づくり
　いじめをなくすしくみづくり
③ 行動計画にもとづく、具体的な実践
(4)成果
① 条例ができたことで、「いじめ等」への市民の意識化が図れた。
② ヒューマンライフグループとして福祉関連課と学校教育課(学校)が、スムーズに連携し対応できる。
③ 問題解決の役罰弥担がはつきりし、スピーディかつ複合的に対応できる。
④ 相談件数の増加(ひまわりほっとライン

課題
① 条例のねらいは、あらゆる人権課題の解決に向けて、市民運動をおこすことにある。行政主導ではなく、市民と協同していじめ等防止に取り組むためのしかけをどうするか。
② 今まで長い歴史を持つ「人権啓発推進」の組織とどのように一体化していくか。各コミセンの人権啓発員や地域人権教育研究協議会のリーダーとどう連携を持つか。
→ ＯＮＯいじめ等防止ウィークを市民参画で実施するために、実行委員会を設置し協議し実施している。主として人権啓発推進の組織が主体となって事業展開をしている。

　ＩＣＴ教育に対する取り組みでは、プロジェクターと原稿カメラを活用した授業を展開していて、平成２３年度中には小中学校の全教室に配備するそうです。

　小野市の教育に対する取り組みは、兵庫県でも有数の市だと言えるそうです。現市長が就任して以来、教育予算が３．６倍にもなっているそうで、いかに教育に力を入れているかが良く分かります。今回の説明も、自信に溢れる説明振りで、教育現場の熱意ある実態が伝わってきました。
　東北大学教授の川島隆太氏を教育行政顧問に迎え、「脳科学と１６ヶ年教育」「脳科学とおの検定」「脳科学と小中連携」を唱え、オンリーワンの教育事業を展開しています。

　「おの検定」では、よくあるご当地検定とは違い、基礎学力を高めるための様々な教科と年代にわたる検定で、大人向けの「おの検定」もあります。小中学生には学力のアップを、大人には健全な脳の活用による健康の維持を、という素晴らしい取り組みです。
　
  「おの検定」とＩＣＴ教育の展開により、基礎学力を高め、教育効果を高めようとしている取り組みは大変刺激になりました。

　翌日、兵庫県内の他地域の教育長さんと一緒になり、小野市の話をしたところ、兵庫県でも昔から教育熱心な自治体であることも分かりました。

　糸魚川市では「電子黒板」を導入し、教育のＩＣＴ化にこれから取り組むことになりました。国の緊急経済対策による導入ですが、民主党政権になって事業凍結の対象になったので心配していましたが、早い時点での事業決定だったので採択になったようです。

　電子黒板を導入して、どのような教育を展開するのかはこれからですが、ハードとソフトが噛み合った授業手法を、全教員が身につけ活用を図らなければなりません。研究校を指定して各校に水平展開するような取り組みをするそうですので、これからに期待しています。

大阪体育大学 寒稽古を振り返って

大阪体育大学　寒稽古を振り返って

　パソコンの故障で、アップが遅れました。
　しかし、今のパソコンサポート体制は凄いですね。電話をしたら翌日に修理に出張してきて、その場で見事に直していきました。補償期間なのでただです。
　
　今年の寒稽古には、２度参加出来ました。
　仲間の都合を確認し、１月末に参加を決めた後、議会の市外調査での、その翌週に大阪方面に出張することが決まり、２度目の参加が図らずも実現出来ました。

　２度の参加は初めてのことで、勉強になったことも多くありました。一度目の参加で感じたことを、二度目の参加で工夫してみたりもしましたが、当然、そう上手くは行きません。

　１５日間の寒稽古を完走することの凄さをつくづく感じます。世話をしてくれた新潟出身の一年生のＳ藤君も「本当に長いです」と感想を言っていましたが、一泊でも二泊でも長く感じるのですから当然です。しかし、彼もよく頑張っていました。

　今春は、新潟県から２名が入学するそうです。そのうち一名、Ｋ池君が稽古に参加していました。精一杯の稽古振りで、将来が楽しみです。

　剣道場での午後稽古の様子です。面ひもの色で学年が分かるようになっています。
　　緑　＝　一年生
　　赤　＝　二年生
　　紫　＝　三年生
　　黄色＝　四年生

　朝稽古は、５：１５から「ワッショイ」の掛け声で、道場の二階のバスケット場を会場に、全員でゆっくりと大声で掛け声を掛けながらランニングです。
　日曜日の朝は、指導者と学生、生徒を会わせると３００人超になります。掛かり手２００人、元立ち１００人といったところでしょうか。

　準備運動、素振りの後、面を着けると、まず学生以下で８列になり、切り返しを１０本行います。
　　「面打ち５本、切り返し３往復、面打ち」
を、１０本ですから、相当きつい。

　学生の切り返しをずっと見ていましたが、私のすぐ前でやっていた３年生女子の主将Ｆ、副主将Ｍはすごい。立派な打ち込み・切り返しを、終始行っていました。「真似できんなあ」

　その後、我々も面を着けて、掛かり稽古の元立ちです。これが約４５分間。掛かる方も、相当の覚悟で掛かりますが、元立ちにも覚悟が要ります。まず、膝に来る。下半身も上半身もパンパンになります。体当たりが凄い。中途半端に受けると、飛ばされます。

　膝に来たので、最後ちょっと外れて、皆さんの元立ち振りを見ていましたが、ＯＢの元立ち振りは凄い！　部外者の私たちには出来ない稽古振りです。学生がコロコロ転がっていました。(笑)

　太鼓の合図で地稽古に。順番待ちで立っていると、膝がジンジン痛みます。掛かり稽古の捌き、切り返しの前進後退で膝に疲れが蓄積するようです。

　沢山の方と稽古をお願い出来き、課題も沢山頂きました。自分の問題点も明確になり、これからの取り組みのヒントを頂きました。ありがとうございました。

　寒稽古懇親会、女子栄養会、ＯＢ会(部外者ですが参加)でも、美味しいお酒を頂きました。



　立派な先生方に囲まれ、ためになる話、楽しい話、美味しいお酒に美味しい料理でした。
　しかし、翌朝は４時半起きで朝稽古です。まあ、凄い世界ですね。

　日本国内の各地どころか、外国からの参加者もいて、ここで稽古出来る学生はどれだけ恵まれた環境にいるのか、分かっていないでしょうね。厳しさが並大抵ではないでしょうから、それを感じる余裕はないと思います。しかし、そこを離れたときにそれが分かるのでしょうね。

またまた大雪 そして 拡大水曜会

　いやあ、驚くばかりの雪です。朝６前頃から降り出し、７時に車に乗ろうとしたら１０ｃｍ。　会社で仕事をし、銀行に行こうと１０時頃に車にいったら１５ｃｍ、銀行から１０時半に帰り、１２時に昼食に出ようとしたら１５ｃｍです。わずか１時間半で１５ｃｍの積雪は異常ですね。
　夜中にドンと降ることは良くありますが、日中このように見る見る積もることは、海岸端のこの辺りでは珍しいことです。
　昼休みに、家のダイニングから撮った写真がこれです。



　昨日までに、１月１４日の大雪は全て融けていましたので、全て朝６時からの積雪です。
  自転車小屋は、右手にちょっと見える道場「直心館」の陰で少なめの積雪ですが、これでも３０ｃｍ以上あります。強烈な寒気のせいで、さらさらの雪でふわっとしていますので、時間が経つと目減りしています。

　夕方より商工会議所主催の「拡大水曜会」という商工団体と議会、行政、官公庁の会がありました。
　講演会があり、太平洋セメントの地元子会社「明星セメント(株)」の製造部長さんが「セメント製造における廃棄物処理の技術革新」と銘打った講義を聴かせて頂きました。
　いやあ、ためになりましたね。糸魚川市が抱えている一般廃棄物処理問題と重ね合わせて考えると、感慨深いものがありました。

　そして、懇親会です。どっちかというと、どかっと座ってそのまま飲み続けるタイプですので、今日もよく飲みましたね。
　色んな人と、色んな話をさせて頂き、最後の締めをして頂いて終了。最後の締めは青海商工会のＨ会長です。その名の通り、「Ｈな話炸裂！」と期待しましたが、「ユーモラスな話」で終わりました。でも、楽しいお話しでした。
　
　会場からバスに乗り、糸魚川駅へ。家内に迎えを頼み、しばし待ちます。議員仲間のＦ氏と少々話をし、糸魚川の明日を思う気持ち炸裂！かな？
　ふと周りを見ると、こんもりとした雪化粧です。

　いやあ、雪国らしい風景ですね。携帯でパチリ！です。すぐにパソコンに転送。
  そこに迎えが付いてくれて、一路我が家へ。
　我が家へ着くと、家の前がまた「こんもり」です。
　昼食後、息子と娘が雪かきをし、夕方にも再度雪かきをしたそうですが、もうこんな状態です。

　写手と一緒でピンぼけ。上の写真は携帯で撮って、下の写真はデジカメですが、携帯の方が写りがいいのも、写手のピンぼけ？(笑)

みんなでジオパークを盛り上げよう －事業者のための勉強会－

糸魚川ジオパーク×あなた＝元気なまち！
糸魚川ジオパークを活かす勉強会シリーズ７
みんなでジオパークを盛り上げよう　－事業者のための勉強会－

ヒスイ王国館において、第７回目のジオパーク勉強会が開かれました。

　糸魚川市は、昨年８月に世界ジオパークに認定され、地域おこしの大きなチャンスを迎えると共に、このチャンスを逃すと衰退の道をたどるピンチを招く、今年は正に「正念場」を迎えています。もし、盛り上げられなければ、４年後には「認定取り消し」ということになります。



　しかし、求められているのはそんな低レベルのギリギリの認定更新ではなく、ジオパークで糸魚川市を活性化することなのです。「４年後に認定取り消しなどということがないように・・・」という話にはガッカリしてしまいますね。

　今日のシリーズ７回目の勉強会にも参加してきましたが、これは、平成２１年度に内閣府の「地方の元気再生事業」の補助認可を受けて行われてきた事業で、「ジオパーク検定」も約５百名の受験者により同事業の中で行われました。

　しかし、来年度は民主党の政策により同事業は廃止となり、４月以降は糸魚川市が主体となった予算付けの中で、やっと緒についた流れを加速する取り組みが求められています。

　今回の勉強会は「事業者のための勉強会」です。世界ジオパークを営業ツールとして、各事業者が営業展開し、地域を活性化することが目的です。飲食、観光業者を中心に１００名余りの方が集まり、講師の宮島学芸員のユーモアあふれる話に聞き入っていました。

「ないものねだり」をせずに「あるものさがし」をしましょう。

◆盛り上げるには、
　　好きになること
　　まず、行ってみよう　色々な季節に、色々な時間に・・・。
　　記録しよう　デジカメ、ノート、スケッチブック
　　伝えよう　絵手紙、ＨＰ、話す
　　感じる力　五感を働かせて・・・
　　ゆっくり移動する
　　糸魚川市の強みを活かさない手はない　Blue＋Green＋Geo(ﾂｰﾘｽﾞﾑ)
　　美味＋美酒＋温泉
　　２・３・４の法則　交流人口を２倍に　滞在時間を３倍に　収益を４倍に
　　良い参考書を手に入れよう　勉強は楽しい
　　ジオ友をつくろう
　　ジオパークはビッグチャンス「満身創意工夫」

　勉強会終了後、商工会議所の方と来年度の取り組みについて話をしてきましたが、来年度予算にどのように反映されているかが大きなポイントになりますね。
　本年度に折角出来た流れを、事業転換することで滞らせてしまうことが心配でなりません。

　先日来、私なりに行政幹部とも話を重ねてきていますが、まだその方針は、私には見えてきません。

　市民は（私も）、市長の強いリーダーシップを期待しています。
　交流、観光、商業、学術、教育、地域活動各分野の方々と、本当の意味で意見交換し、良い施策を導き出して欲しいと願っています。
　コミュニケーション不足では、各自の能力を半分も生かし切れません。